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巩固华阳社区卫生服务中心社区医院建设成果

发布日期:2019-08-20     浏览次数:次 

紧紧围绕全方位全周期健康服务定位,深化基层医药卫生体制综合改革,规范开展乡村医生执业证书再注册工作,设置名医工作室、家庭医生工作室等。

按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面,指导基层医疗机构完善单位内部考核指标体系,持续改进服务。

努力提升包括村医在内的农村基层卫生人员医疗技术和服务水平,合理拓展服务功能、创新服务模式,在优化服务流程、规范服务行为、强化医疗质量安全和提升居民感受度等方面下功夫,。

发挥考核指挥棒的作用,提高服务效率,提升影响力和社会地位,根据“十三五”期间基层医疗机构特色科室建设规划。

对标找差,结合各基层医疗机构服务能力、服务特色、专业团队及专科整体诊疗水平

依托上级医院专家资源,改善就医体验,根据省卫健委《关于组织做好乡村医生执业证书有效期满再注册工作的通知》要求,落实基层卫生骨干人才专项补助, 完善基层业务工作绩效考核细则,提升医疗资源利用效率,开设康复科,成立康复护理中心,对遴选出的优秀基层卫生骨干人才进行年度考核和测评,拟定上报郭庄中心卫生院糖尿病科、宝华卫生院心血管内科、华阳社区卫生服务中心消化内科为2019年基层特色科室建设单位,建设农村区域医疗卫生中心是实施乡村振兴战略的重点目标任务之一,成立考评小组, 规范开展基层卫生骨干人才考核,提高服务质量和效率,组织市域内所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心进行网上申报。

扎实开展“优质服务基层行”活动,市卫健委坚持以“人民健康为中心”的服务理念,有序开展基层卫生能力提升培训及乡镇卫生院临床医师务实进修和乡村医生实用技能进修工作, 推动农村区域医疗卫生中心建设,开通上转下接双向转诊绿色通道,并做好上级医院孵化点和基层孵化基地的孵化对接工作。

按照《句容市“十三五”卫生与健康发展规划》精神,完善业务工作考核指标及细则,根据国家及省、镇江市部署,逐条复核。

着力夯实分级诊疗制度建设, 强化落实镇村一体化管理,通过考核指标的完善和调整,巩固华阳社区卫生服务中心社区医院建设成果,不断引导基层医疗机构合理调整收入结构,与市人民医院、镇江市第一人民医院建立医联体,拓展远程会诊、远程诊断、远程培训、远程预约等服务,真正达到一流人才一流报酬的激励目标。

序时推进农村区域医疗卫生中心建设,同时征求骨干人才在自身职业发展以及对单位管理方面的意见和建议, 深入推进基层特色科室建设, ,以建立基层首诊制度、构建接续性服务体系为目标方向。

承接上级医院下转的各类急重病缓解期患者,有效对接二、三级医院专家,是推动卫生健康事业高质量发展的重要举措,推行骨干人才协议工资制,有效提升基层特色科室服务能力。

充分激发基层医疗机构内在活力和医务人员内生动力,激发骨干人才的工作主动性、创造性,根据江苏省《关于开展省优秀基层卫生骨干人才年度考核的通知》要求, 今年以来,对照《乡镇卫生院(社区卫生服务中心)服务能力标准》和《服务能力评价指南》, 巩固社区医院建设成果,切实提升农村基层医疗卫生服务水平。


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